1.最重要的，不要把自己的简历做得像个精美的画册，因为用人单位看中的是你的经验和能力；
 
漂亮的一寸照片就足够了，不需要什么写真，因为你不是参加选美；
 
不要在版面和封皮上下太多工夫，因为在一家公司第一轮筛选简历的人往往是人事部职位最低的文员，他不会注意你的做工有多美的，他只会看你的年龄、学历、专业、工作经验和证书；
 
注意人事部收到的简历可以用“山”来形容，没人会关心你的封面是什么颜色，你的自荐信有多么动人。
 
2.不要到某个写字楼从一楼到顶楼散发简历，只能被扔进垃圾箱，因为这不是正当、正常和有效的投简历方式；
 
3.不要到某家公司进行陌生拜访或找人事部经理等等，幻想被什么领导发觉你的勇气或所谓的沟通能力，你只能被拒绝，因为领导是不会接待你这样冒失的小孩子的；
 
4.通过用人单位发布的渠道投送简历是最正确的，个人认为电子邮件最有效最省钱；
 
5.不要以为自己是研究生或是小海龟就洋洋得意，漫天要价，因为单位看中的是你的工作经历而不是学习（或留学）经历；