如何加强简历中的薄弱环节
简历是推销自己的工具
别在简历中提到你过去的工作经验。先详细了解你想应聘的公司的情况。在简历中,要说明将来你能为他们做什么,而不是你曾经做过什么。这就像一次突如其来的电话销售,你就是待售的商品。
说明你的经历对公司有何帮助
人事经理一般花上七秒钟浏览一份简历,然后决定把你的简历留待考虑还是扔进废纸篓。别指望人家浪费这点宝贵的时间来费力地找出你为何适合该职位---这是你做的事!既然你已经对公司做了详细调查,就应该对公司的发展动向,需要何种技能和能力有所了解。把自己定位为这些领域的专家,别担心对其他方面所知甚少。
功能型简历更适合你
功能型简历最适合展现你的技能,而非工作经验,更具有前瞻性。简历上方的简介一栏相当于一篇评论,说明你具备哪些资历,如何符合工作要求。也能表明你的行事风格很符合公司的企业文化。
转行对事业发展和心理健康大有裨益。别向猎头公司求助,他们靠不住,他们会说你找不到工作。
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