岗位职责:


1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、协助人资主管组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
4、领导交办的其他事情。


任职资格:


1、公司比较注重人品和个人能力！只要您有十分的努力，我们定会为您提供十二分的舞台！





2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；





3、熟练使用相关办公软件，热爱并愿意长期从事人事工作。


福利待遇：


1、所有员工免费提供住宿


2、试用期2000左右，转正后底薪+分公司奖金+总部奖金2800左右


3、优秀员工可享受带薪旅游及休假，物质奖励方面：汽车、电脑、冰箱、洗衣机、电动车、数码相机、手机等


4、试用期合格后可进行网上签约 ，正式缴纳保险


应届毕业生优先，免费提供住宿，工作地点自由选择！